Hochqualifizierte Menschen suchen zunehmend nach Temporärer Arbeit. Dies ist auf eine Reihe von Faktoren zurückzuführen, darunter die instabile Wirtschaft und die ständig wachsende Gig-Economy. Temporäre Arbeit bietet viele Vorteile gegenüber einer traditionellen Vollzeitbeschäftigung, wie zum Beispiel mehr Flexibilität und Freiheit. Ausserdem ermöglicht sie es den Menschen, verschiedene Karrierewege zu erkunden und neue Fähigkeiten zu erwerben.
Warum bevorzugen hochqualifizierte Menschen Temporäre Arbeit?
Hierfür gibt es mehrere Gründe. Zunächst einmal werden Zeitarbeiter oft für bestimmte Projekte eingestellt. Das kann eine sehr interessante und anspruchsvolle Arbeit sein. Zweitens bietet die Temporäre Arbeit die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen und Branchen auszuprobieren. Auf diese Weise können Sie herausfinden, ob Ihre Fähigkeiten und Interessen zu Ihnen passen. Und schliesslich kann Zeitarbeit eine gute Möglichkeit sein, zusätzliches Geld zu verdienen. Viele Menschen nutzen Zeitarbeit, um ihr Einkommen aufzubessern oder um für ein bestimmtes Ziel zu sparen.
Der Wandel der Denkweise
In den letzten zwei Jahren konnten professionelle Personaldienstleister wie planova human capital und Roberto Laezza einen Wandel in der Mentalität der Menschen beobachten. Die Covid-Pandemie und ihre Folgen haben die Menschen dazu gezwungen, anders über Arbeit zu denken. Der traditionelle 9-5-Job ist nicht mehr die einzige Option. Immer mehr Menschen erkennen, dass sie genauso produktiv sein können, wenn sie von zu Hause aus oder nach einem flexiblen Zeitplan arbeiten. Dies hat zu einem sprunghaften Anstieg der Nachfrage nach Zeit- und Vertragsarbeitern geführt.
In Ländern wie den Vereinigten Staaten kommt es zu einer Massenflucht aus der traditionellen Arbeitswelt. Im Jahr 2021 haben über 48 Millionen Menschen ihren Arbeitsplatz verlassen. Das ist die höchste Zahl von Menschen, die seit der Grossen Rezession aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Die Umstände im Zusammenhang mit der Pandemie haben deutlich gemacht, dass die traditionelle Belegschaft nicht mehr tragfähig ist.
Die Nachteile der temporären Anstellung
Zunächst einmal gibt es oft weniger Arbeitsplatzsicherheit. Das kann für Menschen, die eine Familie zu versorgen haben, eine grosse Sorge sein. Zweitens erhalten Zeitarbeiter unter Umständen nicht die gleichen Leistungen wie Festangestellte, wie z. B. Krankenversicherung und Rentenpläne. Und schliesslich ist die Bezahlung für Zeitarbeit oft niedriger als für Festanstellungen. Das liegt daran, dass die Arbeitgeber wissen, dass sie jemanden für einen kurzen Zeitraum einstellen und ihn dann entlassen können, wenn das Projekt abgeschlossen ist.
Trotz der Nachteile ist die Zeitarbeit ideal für alle, die flexibel und neugierig sind und verschiedene Dinge ausprobieren möchten. Zeitarbeit hat viele Vorteile, wie die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, verschiedene Unternehmen auszuprobieren und einen flexibleren Zeitplan zu haben. Wenn Sie einen Wechsel von der traditionellen Arbeitswelt in Erwägung ziehen, ist Zeitarbeit eine gute Option. Planova human capital und Roberto Laezza wissen, worauf es in der bestimmten Branche ankommt und können Ihnen bei Rat zur Seite stehen.
Der Aufstieg der Gig-Economy
Die Gig-Economy ist ein weiterer Trend, der in den letzten Jahren auf dem Vormarsch ist. Die Gig-Economy ist definiert als ein Arbeitsmarkt, der durch das Vorherrschen von kurzfristigen Verträgen oder freiberuflicher Arbeit im Gegensatz zu festen Arbeitsplätzen gekennzeichnet ist. Sie wächst schon seit Jahren stetig, aber die Pandemie hat ihr Wachstum um ein Vielfaches beschleunigt. Die Arbeit von zu Hause aus war nur der erste Schritt. Jetzt wenden sich die Menschen auch der Gig-Arbeit zu, um über die Runden zu kommen.
Die Arbeit wird nicht nur unabhängiger, sie wird auch flexibler. Vor allem die jüngere Generation bevorzugt diese Art des Arbeitens. Sie sind an eine Welt gewöhnt, in der alles digital und schnelllebig ist. Diese Generation ist auch eher bereit, umzuziehen, den Arbeitsplatz zu wechseln und ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Für sie ist die Gig-Economy eine natürliche Lösung.
Wie sieht die Zukunft aus?
Der Trend zur Zeitarbeit und zur Gig-Economy wird sich in absehbarer Zeit nicht umkehren. Es ist sogar wahrscheinlich, dass diese Trends in den kommenden Jahren weiter zunehmen werden. Da immer mehr Menschen die Vorteile dieser Art von Arbeit erkennen, wird die Nachfrage nach Zeitarbeitern und Vertragsarbeitern weiter steigen. Als Personaldienstleister kann planova human capital mit Roberto Laezza Ihnen dabei helfen, schnell geschultes Personal zu finden.
Was bedeutet das für die Unternehmen?
Die Unternehmen müssen sich auf diese neue Realität einstellen. Je nach Branche reichen die traditionellen Arbeitskräfte nicht mehr aus, um die Anforderungen der modernen Welt zu erfüllen. Die Unternehmen müssen flexibler sein und offen für die Einstellung von Zeit- und Vertragsarbeitern. Ausserdem müssen sie diesen Arbeitnehmern die gleichen Möglichkeiten und Vorteile bieten wie Festangestellten. Das ist nicht unbedingt etwas Schlechtes, denn es hilft den Unternehmen auch, flexibler zu sein und sich schneller als sonst an Veränderungen anzupassen. Auf lange Sicht könnten sie dadurch viel Zeit und Geld sparen.
